二流岗位配备一流人才，或把二流人才配备到一流岗位上，这违反了人力资源开发原理中的（ ）

二流岗位配备一流人才，或把二流人才配备到一流岗位上，这违反了人力资源开发原理中的（ ）
A、扬长避短原理
B、富集原理
C、结构优化原理
D、用人适中原理
【正确答案】：D
【题目解析】：A、B、C 项均属于素质开发原理的相关内容，但与题干信息不符，故排除。
扬长避短原理: 我们在对人力资源的使用与开发过程中，应该针对工作需要取其长避其短，用其优控其劣。
富集原理: 必要的基层工作经历对于领导干部的培养与开发是必不可少的。
结构优化原理: 人力资源开发必须遵循结构优化的原理。
用人适中原理: 在人力资源配置过程中，人力资源开发人员要注意把合适的资源配置在合适的岗位上，做到这里的两个“合话”，即为“适中”。
依据题干信息“二流岗位配备一流人才，或把二流人才配备到一流岗位上”可以推断出是没有做到人尽其才，用人适中。