针对人力资源群体开发，可以达到“1+1 >2”的整体优势功效的人力资源开发原理是（ ）

针对人力资源群体开发，可以达到“1+1 >2”的整体优势功效的人力资源开发原理是（ ）
A、持续开发原理
B、文化凝聚原理
C、需求导向原理
D、互补增值原理
【正确答案】：D
【题目解析】：
持续开发原理：无论对于个体的人力资源还是组织的人力资源，必须进行持续开发。
文化凝聚原理：在人力资源开发过程中，要重视与发挥组织文化建设的作用，增大组织的凝聚力、吸引力与影响力。
需求导向原理：在人力资源开发过程中，首先要注意组织的需求与岗位的需求，有针对性地进行开发，针对不同的职业、职务、职位与个人确定不同的开发方向、开发内容与开发形式，其次注意被开发者的需求，把个体的需求科学引导到组织的需求上来，两者相互结合，相互统一。
互补增值原理：就整个人力资源群体来说，单个人的长与短可以在群体中得到协调平衡，取长补短实现整体优势，对应层序要求，这就是互补增值现象。其数学表示即“1+1>2”
依据题干信息“1+1 >2”的整体优势功效可以推断出为互补增值原理。