以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，实行员工“自我控制”，确保目标实现的一种管理办法是 （ ）

以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，实行员工“自我控制”，确保目标实现的一种管理办法是 （ ）
A、组织管理
B、目标管理
C、协调管理
D、分工管理
【正确答案】：B
【题目解析】：所谓目标管理，就是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，实行员工“自我控制”，确保目标实现的一种管理办法，或者说目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。P98