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因素比较法
2024-11-07 00:19:27
公共部门人力资源管理(03450-bj)
因素比较法
【正确答案】:因素比较法是在排列法基础上改良而成的一种量化评价方法,排列法是以某一因素来比较各种职位的,而因素比较法则以多个因素为参照系,以每个因素为基础来进行多次比较形成职位评价结果,然后将评价结果数值化得出每一职位的总分。
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