人力资源培训需求评估的长期目标和短期目标分别是哪些？

人力资源培训需求评估的长期目标和短期目标分别是哪些？
【正确答案】：长期目标：
（1）确定政府和公共部门门培训工作的战略目标
（2）确定培训内容的总体本框架
（3）建立测量政府组织培训活动的标准或指标体系
近期目标：
（1）了解员工现有的能力素质状况
（2）了解员工是否需要培训
（3）确定培训内容和培训方式