请就人力资源培训的方法的定义进行说明并且将培训方法的类型进行划分。

请就人力资源培训的方法的定义进行说明并且将培训方法的类型进行划分。
【正确答案】：人力资源培训的方法是指，培训的教育机构在实施培训的过程中，按照一定的教育思想，设计和采用一定的教学形式或教学辅助形式，对员工进行知识与技能培养的一整套方法。
现代人力资源培训中，方法可以划分为不同类型。包括：
（1）比较传统的教学方法。如课堂讲授、作业和课堂讨论等，它们更多是从正规学校教育中移植过来的
（2）行为主义的教学方法。以行为科学理论为基础，强调行为的刺激一反应、行为强化的性质，将学员参与作为教学方法的设计之本，注重实践性，包括角色扮演、模拟与游戏、案例与程序教学、成就动机训练等具体方法。
（3）将现代科技手段运用于教学的方法。如视听技术培训方法和计算机教学方法等。
（4）以人格素质为中心的培训方法。主要是人格拓展训练。