以下哪些是公共部门人力资源管理法律体系建设的意义（ ）

以下哪些是公共部门人力资源管理法律体系建设的意义（ ）
A、有利确立管理的标准和规则，实现管理制度的规范化和科学化
B、有助于塑造公共部门人力资源成长和发展的良好环境
C、有助于公共部门依法行使人力资源管理权利
D、有助于人事管理争议和纠纷的处理
E、有助于监督公共部门执行公务时行为的标准化
【正确答案】：ABC
【题目解析】：D和E都属于规范化和科学化。