论述工会在处理跨国公司劳动关系时遇到障碍的原因。
【正确答案】：（P307）。（1）如果罢工发生在跨国公司的母国，由于工会并不能阻止公司的财务活动，跨国公司在其他国家的工厂可以继续生产并获利，从而减轻了管理层在谈判过程中的压力并能够减少工会罢工带来的损失。
（2）如果跨国公司产品来自公司在其他国家设立的工厂，则公司可以利用这个条件，在谈判时要求工会降低工资、福利以及其他就业条件。如果某个工厂发生罢工，跨国公司就在另外一个工厂提高产量，消除罢工产生的压力和威胁。
（3）跨国公司管理层级多，通常并不授予当地管理层制定劳动关系决策的权力，这就使谈判过程变得复杂，因为工会不知道到底是谁负责劳资谈判。经验表明，在同本国跨国公司以及外国跨国公司打交道时，绝大多数工会并没有遇到不同的对待，但是在仲裁之前的申诉处理、谈判过程中的地方自主权以及谈判第一个集体合同的困难程度等方面，跨国公司之间的差异似乎比只在一个国家经营的公司要大。然而，因为预算和投资决策是由跨国公司的母国总部做出的，地方劳资谈判自然会受影响。
（4）工会在谈判过程中，通常会寻求必要证据加强谈判力量、跨国公司则通过把利润转移到不同工厂的做法，操纵内部交易价格，改变营销重点，故意迷惑工会。
通常，工会为了进行劳资谈判，有权依法了解公司的工资和财务信息，以评估判断雇主的支付能力。跨国公司可能只提供一些法律规定的必要信息，而拒绝向工会提供诸如在外国设立的工厂以及这些工厂的运营数据之类的资料，这也会加大工会在谈判中的难度。
