简述劳动争议诉讼中的举证责任。
【正确答案】：（P294）。在劳动争议诉讼中，举证责任原则上按照民事诉讼“谁主张：谁举证”的一般原则：但是对于特殊问题和证据，当劳动者提出请求时，应由用人单位从反面来举证。根据《司法解释（一）》第四十四条的规定。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、诚少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。此外，根据《工伤保险条例》的规定，对于工伤的认定，劳动者认为是工伤而用人单位不认为是工伤的，由用人单位负举证责任。另据《司法解释（一）》第四十二条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。劳动关系的从属性决定了某些事实由用人单位举证更加容易，因而也更加合理。
