简述以协商方式解决争议的优越性。
【正确答案】:(P280)。(1)解决争议的气氛比较平和,双方不伤和气,不丢面子。劳动争议与其他纠纷不同,双方很可能今后仍要维持劳动关系,仍得共事与合作,以协商方式处理纠纷,既容易解决问题,又不至于闹翻,不仅不会影响今后的合作,反而会促进双方的理解。以协商方式解决纠纷,影响面小,可以避免将争议闹得沸沸扬扬、人人皆知。
(2)解决争议的方式最为便捷,具有简易、灵活、快捷的特点,有利于在短时间内化解矛盾,容易解决纠纷。
(3)由于双方当事人最熟悉纠纷的起因和争议的焦点,便于“对症下药”,有利于真正解决争议。
(4)由双方自主协商,没有任何外在压力,可以充分表达当事人内心意愿,便于协议的执行。
简述以协商方式解决争议的优越性。
- 2024-11-06 23:56:25
- 劳动关系与劳动法(13967)