论述劳务派遣单位的地位和角色。
【正确答案】：（P251-253）。（1）劳务派遣单位是用人单位，应依法与被派遣劳动者订立劳动合同。
劳务派遣单位的角色属于劳动关系中的用人单位，应当与被派遣的劳动者签订劳动合同，履行所有用人单位应当履行的义务，包括订立劳动合同、及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费用、办理档案转移手续等义务。
（2）劳务派遣中劳动合同期限不低于两年，且被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当向其按月支付不低于最低工资标准的报酬。
《劳务派遣暂行规定》第五条规定、劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限书面劳动合同。且因非劳动者个人原因被退回，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当向其按月支付不低于最低工资标准的劳动报酬。此外，《劳务派遣暂行规定》第六条规定，劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
（3）派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条规定：“劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。”这一规定明确了劳务派遣单位和被派遣劳动者之间只能订立两年以上的固定期限全日制劳动合同，禁止签订非全日制劳动合同。因为非全日制劳动合同属于一种灵活用工形式，劳动关系可以随时终止，而且终止劳动关系，用人单位也无须支付经济补偿。
