论述劳动合同的作用。/实行劳动合同制度有何意义？
【正确答案】：（P176-177）。（1）劳动合同制度是市场经济条件下建立劳动关系的基本制度。《中华人民共和国劳动法》规定了企业实施全员劳动合同制度，正式确立了我国的劳动合同制度。劳动合同制度从法律上根本改变了原有计划经济时代的用工制度，变“国家职工”为“企业职工”，实现了从“身份”到“契约”的变革，用人单位和劳动者可以通过双向选择的方式建立劳动关系。
（2）劳动合同是企业人力资源管理的重要手段和工具。劳动合同是确定劳动者工作内容、岗位、职责、工资福利待遇的最好的法律形式，企业通过劳动合同，能够实现“想留的人能留得住，想走的人能走得了”，从而实现人力资源的优化配置，提高企业的生产效率，继而为企业的发展目标服务。
（3）劳动合同是处理劳动争议的法律依据，是维护双方合法权益的基本手段。劳动法律、法规只能对劳动关系双方的权利义务做出原则性、纲领性的规范，不可能对每个具体合同条款都做出详细规定，劳动合同作为双方“合意”的法律，可以对法律未尽的事宜做出详细、具体的约定，明确彼此的权利和义务，促进双方全面履行合同。在发生劳动争议时，劳动合同也是解决纠纷的重要依据和证据，为解决纠纷提供了便利，降低了争议解决的成本。
（4）劳动合同是建立和维护劳动关系协调机制的一项基础保障。国家对劳动关系的调整和规范是通过多种制度和手段来实现的，比如劳动标准的立法、集体协商谈判、员工参与管理制度等，其中劳动合同作为现代劳动法律制度的基石，对于劳动关系的和谐与稳定发挥着基础性的作用。
