论述劳动合同的法律特征。
【正确答案】：（P172-174）。（1）合同主体的特定性。劳动合同主体一方为雇员（劳动者），另一方为雇主（用人单位）。
（2）主体意志的限制性。尽管劳动合同由双方当事人协商一致、合意约定，但合同条款必须受到国家法律和集体协议的约束。劳动合同主体双方的自由协商，要在国家法律规定的范围之内。从性质上看，劳动合同具有一定的社会品格，体现了一种社会利益。
（3）合同履行中的隶属性。劳动合同具有身份性质，在劳动合同履行的过程中，劳动者要参加到用人方的劳动组织中，担任一定的工作，服从用人方的领导和指挥，遵守劳动纪律和内部劳动规则，也就是说，双方存在管理上的依从、隶属关系。
（4）劳动合同的目的在于劳动过程的完成，而不是劳动成果的实现。建立劳动合同，是为了确立劳动关系，实现一定的劳动过程。劳动合同作为确立劳动关系的凭证，只要求劳动过程的实现，只要劳动者按照用人单位的要求从事了劳动，即有权享有相应的权利。
（5）劳动合同是通过双方选择确定的。订立劳动合同要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者自由择业，用人单位择优录用。
（6）劳动合同是有偿的合同。劳动合同是以劳动换取报酬的协议，当事人一方享有利益，须向对方当事人支付相应代价，有偿性是劳动合同的本质特征。
（7）劳动合同一般有试用期限的规定。试用期是用人单位和劳动者相互考察、相互选择的过程，双方当事人可以根据合同期限的长短约定试用期。
（8）劳动合同往往涉及第三人的物质利益。由于劳动力本身需要再生产，因此劳动合同条款往往会涉及劳动者供养的亲属的入学、入托、统筹、疾病保险等问题。
