简述劳动合同变更的条件/原则。
【正确答案】：（P195-196）。（1）合同变更的前提是双方原已存在合法的合同关系，变更的原因主要是客观情况发生变化，变更的目的是继续履行合同。要注意的是，如果用人单位对岗位或工作地点的不合理调整侵害了劳动者合法权益，劳动者可依法请求继续履行劳动合同或补偿工资差额等。
（2）对于用人单位来说，在生产经营或管理调整时，首先应当选择与劳动者充分协商，尽量通过变更或补充签订劳动合同方式完成调整；若未能协商一致，在基于用工自主权调整劳动者工作岗位或地点时，也要充分考虑劳动者的权益保障问题。作为劳动者，也应支持用人单位发展，在发生调整时，充分了解对自己权益的影响，积极与用人单位开展协商，共同寻求调整变化中的和谐。
