论述拉克计划与斯坎隆计划的区别。
【正确答案】：（P113-114）。两种计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面。
（1）拉克计划的雇员参与程度不及斯坎隆计划。多数拉克计划只有一个审查委员会，而没有在工作场所基层内部建立生产委员会。审查委员会由工会和管理方推荐的雇员代表以及工会领导、高层管理人员共同组成，负责审核雇员提出的建议，评价企业的生产率与拉克计划的整体运作。少数拉克计划虽然也建立生产委员会，但只有一个。生产委员会由10～15名雇员与几个低层管理人员组成。与斯坎隆计划相比，拉克计划的生产委员会主要作为劳资双方沟通的渠道，而不是作为解决生产问题的方式。
（2）拉克计划目标生产率的确定方式与斯坎隆计划不同。拉克最初发现制造业劳动力成本在产品附加值中所占比例不受经济周期影响，长期保持在一个稳定的水平上。因此他提出以此作为衡量生产率的标准（又称拉克标准）。如果实际劳动力成本低于根据拉克标准得出的劳动力成本，雇员就可以与公司共同分享节约的劳动力成本。拉克计划的奖金是根据雇员收入的一定比例而不是平均分配的，由此，拉克计划鼓励收入较高的高资历雇员积极参与绩效改进。
