简述对劳动过程理论的评价。
【正确答案】：（P77）。布雷弗曼认为，科学管理旨在降低生产所需的技能，增强对工人的控制。对该理论的批评主要集中在以下两个方面：
（1）降低生产所需技能受到普遍质疑。批评者指出，资方引进新技术、改组企业组织的主要目的是提高生产效率，而不是为了增强管理方对工人的控制。
（2）布雷弗曼的理论只考虑管理方对工人的直接控制，而忽视管理方对工人的间接控制。批评者指出，20世纪80年代以来，管理方普遍实施人力资源管理战略以赢得工人的认同，使他们愿意与资方合作。这里，员工参与计划是资方对工人采取的更加隐蔽的控制手段。
实际上，管理方的政策与实践既有生产导向，也有政治导向。劳动过程理论有助于全面理解雇主的政策与实践，但该理论没有指出雇主采用不同控制战略的原因。
