论述新时期劳动关系的变化主要体现在哪些方面？
【正确答案】：（P66-68）。（1）全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化。由于全球经济一体化趋势加强、国际竞争激烈，组织面对的降低雇佣条件、压低人工成本的压力越来越大。到目前为止，世界各国尤其是劳动关系发展成熟的市场经济发达的国家，仍在纷纷寻求降低成本的方法，以及调整雇佣关系的新模式。
（2）跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权力平衡。一方面，市场的范围已经从单一国家扩展到多个国家和地区；另一方面，一国政府控制国际资本流动的能力是有限的。由于大型跨国公司的核心竞争力在于利用国际金融、国际科研和国际技术资源，因此政府对这些大型跨国公司的影响力越来越小，政府不再能够像以前那样，通过国家主要工业巨头联盟的帮助来制定该国的产业政策，而是只能控制部分国内市场。即便如此，对这部分市场能够产生影响的工会也会受到其他市场参与者的成本竞争的限制。
（3）非典型就业劳动者的处境日趋严峻，非典型就业劳动的发展趋势锐不可当，在全球化、弹性化和提升竞争力的诉求下，这些不安全雇佣的非典型劳动的情况令人担忧。非正式员工的使用数量在逐步增加。大企业实行整齐划一的终身雇佣制的时代已经过去，新型的雇佣体系将打破传统单一的终身雇佣制，向多元、灵活的方向转变。但如何在弹性与保障之间取得平衡，保护非典型就业劳动者的权益则是一个共同的问题。
（4）发达市场经济国家的工会也面临知识经济的挑战，工会的产生与发展总是与制造业和建筑业的发展相联系。西方国家第三产业的比重大于第二产业，工会的范围和力量有不断缩小的趋势。在未来知识经济时代，具有知识的劳动者和具有资本的雇主之间的劳动关系会出现全新的变化。
