论述邓洛普产业关系系统的内容。

论述邓洛普产业关系系统的内容。
【正确答案】：（P51）。（1）主体 主体可以划分为三种：雇员方或劳动者以及工会组织，雇主方或管理方以及雇主协会等，政府及其与劳动关系有关的机构。在产业关系系统内，三种主体相互影响、相互作用，成为各种劳动关系行为的载体。 （2）环境 劳动关系主体的行为要受到其他环境因素的影响。这样的环境因素很多，邓洛普将其分为以下三种：技术环境、行为者面对的市场和预算约束、行为者的权利关系和地位。 （3）意识形态 意识形态是指在就业组织中，各成员普遍信奉的思想观念。这些思想观念直接影响着劳动关系各方对自身和其他主体角色的认识。只有在各方成员的意识形态保持基本一致时，产业关系系统才能稳定地运行，否则系统就会出现冲突。 （4）规则 规则是产业关系系统运行的规章，包括薪酬福利、操作规程、奖惩制度和解雇制度等。规则是前三部分的因变量，即规则的产生是在产业关系系统内部环境作用下，具有意识形态的各主体之间相互作用的结果。劳动关系管理的主要内容就是对这种规则的产生机制的研究。