简述瑞典模式的特色与问题。
【正确答案】：（P36）。（1）瑞典模式是自由改革主义最具代表性的实例。瑞典是世界上最著名的社会福利国家之一，在传统上遵循积极的劳动力市场政策，被临时解雇的工人将享有不错的失业福利（相当于失业前收入的80?主要用于为再培训计划以及再培训之后寻找新工作提供补助。瑞典工会在国家政策和管理方面的影响力很大，与福利社会有密切的联系，对失业保险体系的管理负有主要责任。在集体谈判方面，瑞典于20世纪90年代早期结束了传统的集中化集体谈判模式。如今，集体谈判很大程度上是在产业层面上进行的，允许有更大的变更，谈判在各部门之间显示出高度的协调性。另外，在瑞典任何工人团体都可以自由组成工会，其协议自动覆盖该工会所在的产业，工会的这些权力无须像北美那样要经过法定的“承认”程序。
（2）瑞典企业迁移的增加和宏观经济政策的失误引起失业率上升，造成过去10年来瑞典模式力量削弱，尤其是在积极劳动力市场政策方面。可是，瑞典仍在许多方面表现良好。瑞典的人均GDP比美国低30%，比加拿大低15%，但瑞典的人均年工时也很少，达到德国的水平，并与其人均GDP的水平相适应。最值得一提的是，瑞典的低报酬就业少，不平等程度和贫困程度低。瑞典制度的另一个明显特征是工会密度高，4/5以上的工人是工会成员，工会已经成为瑞典制度结构的一部分。对瑞典的高工会密度的进一步解释是，工人的权利自动地由工会来代表，无须认证、承认过程，这就解决了其他许多发达市场经济国家所遇到的工会的代表能力障碍问题，而且工会在工作场所的活动非常积极，10%会员在工会中有一定职位。
