简述西方劳动关系领域在雇员对雇主信任产生的原因方面主要有哪些解释？
【正确答案】：（P12）。（1）认为工人在社会化的过程中处于一种接受社会的状态，雇主可以通过宣传媒体和教育体系向工人灌输其价值观和信仰，减少工人产生阶级意识的可能性，把工人塑造成团队成员，而非麻烦制造者。
（2）认为大多数工人都是很现实的，他们明白没有其他可行的选择可以替代当前的制度安排，并认为从整体上看，当前体系运行得还不错。
（3）认为工人的眼界有限，他们总是与那些具有相似资格的其他人进行比较，并且相信只要他们在这个圈子里过得不错，就没什么好抱怨的，因此那些从事“较差”工作的工人往往很乐于工作。
