《劳务派遣暂行规定》第十四条规定，被派遣劳动者在试用期内提前（）通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。

《劳务派遣暂行规定》第十四条规定，被派遣劳动者在试用期内提前（）通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。
A、3日
B、5日
C、7日
D、10日
【正确答案】：A
【题目解析】：（P259）。《劳务派遣暂行规定》第十四条对《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条第一款的规定进行了补充，规定被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。