《劳务派遣暂行规定》第十四条规定被派遣劳动者提前（）以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。

《劳务派遣暂行规定》第十四条规定被派遣劳动者提前（）以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。
A、7日
B、10日
C、15日
D、30日
【正确答案】：D
【题目解析】：（P259）。《劳务派遣暂行规定》第十四条对《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条第一款的规定进行了补充，规定被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。