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()又称重点罢工。
2024-11-06 23:45:43
劳动关系与劳动法(13967)
()又称重点罢工。
A、部分罢工
B、象征性罢工
C、攻击性罢工
D、示威罢工
【正确答案】:A
【题目解析】:(P221)。部分罢工是特定经济行业中,居于关键地位的企业或工厂的劳动者所举行的罢工,又称重点罢工。
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()又称怠工。
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劳资冲突的多种形式中,()是最激烈的一种冲突形式,同时也最具公开性。