美国的劳资关系体制与大部分欧洲国家不同，可归为（）。

美国的劳资关系体制与大部分欧洲国家不同，可归为（）。
A、协约自治模式
B、统合模式
C、斗争模式
D、多元放任模式
【正确答案】：D
【题目解析】：（P50）。美国的劳资关系体制与大部分欧洲国家不同，它没有中央级的工会组织，又是全球最大的移民国家，种族复杂，劳动者团结性欠缺，工会倾向于以短期利益换取长期利益，政府对劳动关系的干预也较少，因而可归为多元放任模式。