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劳动关系理论通常认为,()是表达集体不满的唯一有意义的方式。
2024-11-06 23:41:41
劳动关系与劳动法(13967)
劳动关系理论通常认为,()是表达集体不满的唯一有意义的方式。
A、黑名单
B、纠察
C、怠工
D、罢工
【正确答案】:D
【题目解析】:(P18)。劳动关系理论通常认为,罢工是表达集体不满的唯一有意义的方式。
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()是冲突最明显的表现形式。
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在诸多政策环境中,()对于劳动力市场以及就业组织中的劳动关系的影响最直接。