下列领导方式和领导作用导致工作失控、组织涣散的是()
A、
权变型领导方式
B、
放任型领导方式
C、
民主参与型领导方式
D、
专制型领导方式
【正确答案】：B
【题目解析】：
放任型领导方式是一种领导者完全或大部分放弃职责而听任下级 各行其事、各自为政的一种领导方式。 其主要表现为； 在工作中，没有目标，或有目标而不监督执行；对教职工无要求， 无规章制度，对好人好事不表扬，对坏人坏事不批评，遇到矛盾和困 难绕开走，得过目过。 在人际关系方面，领导者与教职工保持不远不近的距离，很少主 动与教职工接触，对下属或群众的要求或困难采取无所谓的态度，不 闻不问。 这种领导方式和领导作风易导致工作失控、组织涣散，是一种最 不可取的方式。