简述幼儿园教师考核需要注意哪些问题。
【正确答案】：①科学地确定考核标准
依据教师岗位工作要求，确定工作要项；将考评要项逐一分解，以完成工作所达到的、可接受的条件形成绩效考核标准,原则上标准要客观化、定量化，不宜定得过高。
②实施考核
将教师工作的实际情况与考核标准逐一对照，评判绩效的等级。
③考评面谈
明确面谈的主题,拟定面谈计划，预先告知教师面谈的时间、地点，收集各种与绩效相关的信息资料，尤其应准备好各种原始记录和资料（园所管理者与教师双方都应准备）。采取“一对一”的面谈方式，促进园所管理者和教师之间的相互沟通和了解，使双方开诚布公地交换意见，求同存异，以提高面谈的质量，提高绩效考评的针对性和有效性。
④制订改进计划
改进绩效计划应当切实可行、由易到难，要有明确的时间性，计划要具体，要得到教师的认同。
⑤工作改进的指导
切实保证教师工作的有效性，园所管理者要对教师工作的改进做出正确的指导，并在精神上、物质上予以必要的支持。
