在执行规章制度环节应注意哪些方面？
【正确答案】：幼儿园的各项规章制度只有在日常工作中供全体员工遵照执行,才能发挥作用。所以，每个幼儿园不仅要重视规章制度的制定，更应该重视制度的贯彻执行。在执行规章制度环节应注意以下几方面。
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注重宣传讲解，使职工熟悉制度
幼儿园的规章制度有时被称为幼儿园的“法”。首先，管理者必须让职工知晓这些“法”，这是执行制度的前提。新加人的员工对单位的制度不熟悉，有些修改过的制度老员工也不一定人人明了。所以，在制度制定之后，还必须以多种形式宣传解释，让制度广为人知。
2
园长以身作则，做出表率
要使园所各项规章制度顺利实施，成为全体人员所认同和遵守的“法”，幼儿园管理者必须以身作则，严格遵守各项规章制度，给全园教职工做出表率，让全体职工都知道本园有“法”必依。尤其是管理者自己，因种种原因违反了相应制度的要求时，一定要认真对待，不可以滥用职权徇私枉“法”，这样幼儿园的正气才能弘扬。
3
执“法”必严,违“法”必究
幼儿园各项规章制度要成为具有约束力和强制性的“法”，就要注意“法”的严肃性，要严格要求，认真督促检查，同时将检查与评价奖惩结合起来。领导者要注意深入各部门各班组，了解和检查制度的执行情况，并给予督促、指导，以便掌握有价值的反馈信息，为以后的修订完善做准备。可以定期或不定期地依据制度内容逐项检查,公布检查情况，及时肯定表彰执行好的，批评和处罚执行不良的或违反制度的。要坚持制度执行的一致性、一贯性，避免前紧后松、因人而异，使制度作为管理手段切实发挥其应有的作用。
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制度化管理与人文关怀相融合
通常而言规章制度是硬性的管理手段，它体现出的是强制、强硬的特点，上面所阐述的几条也正是这类特质的表现。然而，工作实际中的确也会出现某些不以当事人的主观意志为转移的事情，比如，自然界的变化导致的无法控制的突发事件、教师个人无法预知的其他社会性外因导致的事件。在极力倡导人文关怀的今天，出于保护教职员工工作积极性的需要，可以考虑特殊时期、特殊事件特殊处理,让制度的执行既成为约束教职员工行为的过程,也成为使教职员工思想境界得以升华的过程。
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将制度建设和组织文化建设相结合
组织文化是一所幼儿园在长期的办园过程中积淀下来的，并被其员工所认同和遵循的价值观念体系、行为规范和物化环境风貌的整合和结晶。组织文化对每一所幼儿园来说都是一种客观存在。优良的组织文化作为无形的、能动的环境力量，对组织成员具有导向、教育、凝聚和规范作用。但组织文化需要一系列规章制度来约束和规范，这种强制力量是形成群体的重要条件。在组织文化由浅层向深层、由外化到内化的过程中，规章制度是一种基本的力量。科学完善的规章制度是办好一所幼儿园，形成幼儿园独特组织文化的基础。因此,在规章制度的制定和执行过程中，必须将制度建设与组织文化建设结合起来。
总之，在幼儿园的管理中，应通过规章制度的贯彻执行，引导教职工将外部的规范内化为主体的自觉意识，从而强化职工的责任感，培养其良好的工作习惯和作风，在全园逐渐形成健康向上的风尚和成熟的组织文化。
【题目解析】：参见教材P91、92。掌握“幼儿园的规章制度”知识点。
