当人们认为自己的报酬与劳动之比和他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点?

当人们认为自己的报酬与劳动之比和他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点?
A、公平理论
B、归因理论
C、双因素理论
D、强化理论
【正确答案】：A
【题目解析】：公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，更与人们对报酬的分配是否感到公平有关。也就是说，组织中的员工不仅关心从自己的工作努力中所获得的绝对报酬，而且还关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否做出判断。公平感直接影响职工的工作动机和行为。P222