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狭义的人力资源以组织、单位、经济体作为人力资源管理对象的界限。
2024-11-06 07:35:42
人力资源管理(三)(04758-sd)
狭义的人力资源以组织、单位、经济体作为人力资源管理对象的界限。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
【题目解析】:广义的人力资源定义以国家或地区为界限,狭义的人力资源定义以组织、单位、经济体作为人力资源管理对象的界限。P8
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传统人事管理把员工视为成本,而人力资源管理把员工视为资产或资本。
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传统人事管理活动包含招聘管理、绩效评价和薪酬管理等管理职能。