国际人力资源管理的理论和时间关注的焦点有

国际人力资源管理的理论和时间关注的焦点有
A、外派员工
B、内派员工
C、员工的职业生涯问题
D、员工的评估与薪酬问题
E、跨文化的人力资源管理流程的统一模式开发问题
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：国际人力资源管理的理论和实践关注的焦点有：外派员工（由母公司派往国外的员工）、内派员工（国外员工到母公司工作的员工）及他们的职业生涯问题，甄选、培训、评估与薪酬方面的问题，以及跨文化的人力资源管理流程的统一模式开发问题等。P4