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其他的测评大多数是理性逻辑判断与事实判断,面试的判断却带有一种
2024-11-06 07:15:10
人员素质测评理论与方法(浙江)(06090-zj)
其他的测评大多数是理性逻辑判断与事实判断,面试的判断却带有一种
A、知觉性
B、直觉性
C、非理性
D、合理性
【正确答案】:B
【题目解析】:其他的测评大多数是理性逻辑判断与事实判断,面试的判断却带有一种直觉性。p177
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在为每个指标确定测评标度时,如果能用数量化的形式表示就尽可能用数量化表示,这反映了素质测评标准体系建构的原则。
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要求被测试者以某一领导角色的身份参与公文处理活动,并尽量使自己的行为符合角色规范,这是公文处理形式中的