采取多维度的行政绩效考核法，也称（）。

采取多维度的行政绩效考核法，也称（）。
A、述职报告法
B、专家评定法
C、权重考核法
D、360度考核法
【正确答案】：D
【题目解析】：360度考核法也称全方位考核法，其特点是考评维度多元化，适用于对中层以上管理人员进行考核。该方法通过收集本人、上级、同事、下级、服务对象的评价信息，了解公务员的绩效状况，并将各方面的意见反馈给本人，帮助其了解自己的长处和短处，达到自我提升的目的。通过综合不同评价者的意见，可得出较为公正的评价结果。考核知识点：个人绩效评估的主要方法难易程度：易