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劳动争议协商的主体
2024-11-06 04:19:38
人力资源管理法律基础(05967)
劳动争议协商的主体
【正确答案】:(1)当事人,即劳动者和用人单位;
(2)受托人,即接受劳动者委托进行协商的其他组织或者个人;
(3)第三方,即参与或者协助劳动者与用人单位进行协商的工会或者其他第三方。
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