绩效考核的结果会客观地对员工是否适合该岗位做出明确的评判。请问这指的是绩效考核哪方面的作用?【 】

绩效考核的结果会客观地对员工是否适合该岗位做出明确的评判。请问这指的是绩效考核哪方面的作用?【 】
A、增加沟通
B、知晓差距
C、晋升依据
D、报酬依据
【正确答案】：C
【题目解析】：员工的职务调整包括员工的晋升、降职、调岗，甚至辞退。绩效考核的结果会客观地对员工是否适合该岗位做出明确的评判。基于这种评判而进行的职务调整，往往会让员工本人和其他员工接受和认同。