为组织解决工作—家庭冲突提供了支持的理论是（　）。

为组织解决工作—家庭冲突提供了支持的理论是（　）。
A、直接理论
B、溢出理论
C、间接理论
D、补偿理论
E、共存理论
【正确答案】：BD
【题目解析】：溢出理论和补偿理论均持有这样的观点:工作和家庭生活相互影响，组织不可忽视这两个系统的相互关系。这两个理论的提出为组织解决工作一家庭冲突提供了理论支持。