首页
360度绩效反馈
2024-11-06 00:55:42
绩效管理(江苏)(05963-js)
360度绩效反馈
【正确答案】:也称为全视角考评或多源评价,是指由被考评者本人、上级、下级、同事甚至客户等了解被考评者的人共同作为考评者,全方位的从各个角度来了解被考评者的绩效行为。
上一篇:
关键事件法
下一篇:
以内部运营为核心所设计的平衡计分卡主要包括革新过程、营运过程和()