试述360度绩效反馈的优势与劣势。

试述360度绩效反馈的优势与劣势。
【正确答案】：一、优势： (1)比较公平公正，避免传统考核中考核者极容易发生的各种偏见现象。 (2)减少考核误差。 (3)加强部门之间的交流沟通。 (4)促进员工个人发展。 (5)人事部门据此开展工作比较容易。 二、劣势： (1)考核成本高。 (2)考核培训工作难度大。 (3) -定要重视360度绩效考评的反馈环节，在反馈过程中要注意与企业文化相结合，否则360度绩效考评只能作为一种简单的提供人事决策依据的考评方法。 (4)如果运用不当，很可能成为某些员工发泄私愤的途径。