属于现代绩效管理方法的是

属于现代绩效管理方法的是
A、配对比较法
B、尺度评价衰法
C、平衡计分卡
D、不良事故考核法
【正确答案】：C
【题目解析】：平衡计分卡属于现代绩效管理方法。 平衡计分卡（Balanced Scorecard，简称BSC）是由哈佛商学院罗伯特·卡普兰和复兴全球战略集团大卫·诺顿共同开发的。这种方法强调从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度来全面衡量组织的绩效。平衡计分卡不仅关注传统的财务指标，还引入了非财务指标，如客户满意度、内部流程优化、员工满意度和成长等，从而实现了短期和长期目标、内部和外部绩效、结果和过程、管理业绩和学习成长的平衡。