员工薪酬结构中，用来承认员工在过去一段时间里工作行为和成就，并随员工个人、团队或者企业绩效的某些衡量指标变化而变化的工资，称为(

员工薪酬结构中，用来承认员工在过去一段时间里工作行为和成就，并随员工个人、团队或者企业绩效的某些衡量指标变化而变化的工资，称为( )
A、基本工资
B、绩效工资
C、奖励奖金
D、福利服务
【正确答案】：B
【题目解析】：绩效工资是用来承认员工在过去一段时间里工作行为和成就的工资,它是随员工个人、团队或者企业绩效的某些衡量指标的变化而变化的工资。而奖励及奖金是与公司业绩直接挂钩的薪酬，包括长期计划(如股票期权)和短期计划(如年终奖金)。企业实行绩效工资计划的主要目的有:达成企业的战略目标;强化企业规范，激励绩效;认可不同员工的贡献;作为执行绩效工资计划的前提;使企业有充分的财务资源来奖励绩效;使员工相信自己会得到公平对待;使员工信任企业,并且相信自己具有一定的就业保障性。P118