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安分型下属的表现为( )
2024-11-06 00:54:11
绩效管理(江苏)(05963-js)
安分型下属的表现为( )
A、工作业绩好、工作态度好
B、工作业绩好、工作态度差
C、工作业绩差、工作态度好
D、工作业绩差、工作态度差
【正确答案】:C
【题目解析】:安分型下属工作态度不错,工作兢兢业业、认认真真,对上司、公司有很高的认同度,可是工作业绩就是上不去。P253
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在绩效反馈面谈时,对于( )以制订明确的严格的绩效改进计划作为绩效面谈的重点,严格按照绩效考核办法予以考核。
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绩效结果反馈者如实将考核结果告诉被评人,然后倾听对方意见,相互讨论的绩效反馈面谈方法称为( )