绩效评价标准体系具有完整性、协调性和( )

绩效评价标准体系具有完整性、协调性和( )
A、方向性
B、工具性
C、操作性
D、比例性
【正确答案】：D
【题目解析】：绩效评价标准体系确实具有完整性、协调性和比例性这三个核心特征。 完整性指的是绩效评价标准体系内的各种标准相互补充，共同构成一个完整的整体。这种完整性确保了标准体系能够全面覆盖各个方面，从而提供全方位的绩效评价。 协调性则强调各种标准之间在相关的质的规定方面的衔接，确保它们相互一致并协调发展。这种协调性保证了标准体系内部的和谐与统一，避免了标准之间的冲突和矛盾。 比例性则是指各种标准之间存在一定的数量比例关系，这反映了标准体系的统一性和配比性。通过设定合理的比例关系，可以确保评价标准之间的平衡和协调，使得整个体系更加科学、合理。 这三个特征共同构成了绩效评价标准体系的基础，确保了评价标准的全面性、一致性和科学性。在实际应用中，这些特征有助于企业制定合理、有效的绩效评价方案，从而提升员工的工作积极性和组织的整体绩效。