目标管理强调（ ）。

目标管理强调（ ）。
A、领导控制
B、组织控制
C、自我控制
D、外部控制
【正确答案】：C
【题目解析】：目标管理理论是由现代管理大师彼得·德鲁克根据目标设置理论提出的目标激励方案。其基础是目标理论中的目标设置理论。目标管理强调组织群体共同参与指定具体的可行的能够客观衡量的目标。它要求每一个分目标都有明确的绩效标准，从而使组织目标和个人目标联系起来。每个分目标都是为完成组织整体目标而服务的。实践表明，目标管理对于改进组织结构和职责分工，改进领导作风和提高领导水平，调动人的积极性和创造性等方面，都起到了积极的作用。 在目标管理过程中，自我控制扮演着至关重要的角色。通过设定明确的目标，员工能够清楚地了解自己的工作方向和预期成果，从而主动调整自己的行为，以更好地实现目标。这种自我控制的过程不仅提高了员工的工作积极性和责任感，还有助于形成积极向上的工作氛围。 此外，目标管理还鼓励员工参与目标的制定和评估过程，这有助于增强员工的归属感和成就感。通过参与目标的设定和评估，员工能够更深入地了解组织的发展战略和目标，从而更好地将个人目标与组织目标相结合，实现个人和组织的共同发展。 因此，目标管理确实强调自我控制，并通过这种方式激发员工的潜力，提高组织的整体绩效。