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坎贝尔认为员工的绩效有三个主要的决定因素,分别是陈述性知识、程序性知识或技能和______。
2024-11-06 00:48:24
绩效管理(江苏)(05963-js)
坎贝尔认为员工的绩效有三个主要的决定因素,分别是陈述性知识、程序性知识或技能和______。
【正确答案】:动机
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绩效的特性:多因性、______、动态性。
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行为绩效论的代表人物是墨菲和 ______.