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培训迁移过程的最后一个阶段是( )。
2024-11-06 00:35:15
员工培训管理(30584)
培训迁移过程的最后一个阶段是( )。
A、培训前动机
B、学习
C、培训绩效
D、迁移结果
【正确答案】:D
【题目解析】:p59,培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分为四个关键阶段:培训、学习、培训绩效、迁移结果
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行为主义的学习理论产生于20世纪初期的( )。
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1979年诺贝尔经济学奖的获得者( )是公认的人力资本理论的构建者,被誉为“人力资本理论之父”。