简述汉朝秘书官吏的考核制度。

简述汉朝秘书官吏的考核制度。
【正确答案】：汉朝规定，中央政府各部门的主官要对其所属的秘书官吏每年考核一次，称“常课”或“小考”，每三年一次“大课”，即大考核。小考根据其德行、勤懒，是否忠于朝廷、主官，是否勤于职守为标准，对一年工作作出评定，好的评为“最”，差的评为“级’。大课是根据三次小考的成绩予以综合，分别奖或罚。郡的秘书官吏也由主管那夺或相国考核评绩。县的秘书官吏由县令考核，即对县丞以下支员，考核其实绩，予以记录，这种记录称为“集簿”。根据考核的结果实行奖罚。