要素比较法的优缺点？

要素比较法的优缺点？
【正确答案】：要素比较法的优点：
一系列通用性的评价项日的广泛应用上,这些评价要素可以适用于众多组织，此外，不同的组织可以根据自身的条件和情况设定自己的评价要素,这使要素比较法适用性较好。另外,要素比较法相对于其他基本工作评价方法来说,最直观的优点就是,在构建了要素比较体系表格，将其他非标杆位逐一对比纳入要素比较体系表后,可以直接把等级转化为货币价值,进而直接确定该位的报酬水平数值。
缺点：要素比较法继承了排序法的一些特点,在实践操作中,需要根据评价要素对职位整体进行对比,这加大了评价的难度,因为总会发现很难区分一些职位之间的差别,从而无法确定它们在要素比较体系中的位置。此外,要素比较法解释起来也有一定的难度，因为方法较为复杂,评价者需要经过专业知识的培训才能理解,而该方法的评价结果也会让组织中的其他人员接受起来较困雄。也正是由于上述缺点,要素比校法在使用过程中,没有明确的比等级定义,存在大的误差和随意性,因此在企业工作评价的实际操作中并不常见。