简述明确绩效目标制定的基本步骤

简述明确绩效目标制定的基本步骤
【正确答案】：第一，成立一个由高层领导参与的战略规划小组，负责拟订和描述组织的愿景，在高层领导之间达成共识后，确定组织的战略目标。第二，每位高层领导与其分管部门的管理者组成小组，提出各部门的目标，然后基于部门目标和部门工作计划，制定部门绩效。第三，部门管理者与员工就部门目标分解和实现方式进行充分沟通，形成每个人的绩效目标P41-42