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专题访谈法获取绩效指标的方式是
2024-11-05 17:00:19
绩效管理(广东)(05963-gd)
专题访谈法获取绩效指标的方式是
A、书面调研
B、系统观察
C、电子邮件交流
D、面对面谈话
E、口头沟通
【正确答案】:DE
【题目解析】:专题访谈法是指研究者通过面对面的谈话,用口头沟通的途径直接获取有关信息的研究方法P46
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工作分析法中,对人员的要求包括哪些方面?
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绩效标准的表现形式有