绩效计划制订过程中，直线管理者的最终责任包括

绩效计划制订过程中，直线管理者的最终责任包括
A、制订绩效计划
B、确保工作任务顺利完成
C、修订工作职责
D、提供绩效反馈
E、执行绩效改进措施
【正确答案】：ABC
【题目解析】：直线管理者是整个部门绩效计划工作的最终责任人。直线管理者最了解每个职位的工作职责和每个绩效周期应完成各项工作的人，由他们来主导制订下一周期的员工绩效计划有利于使整个计划更加符合现实的情况和更加具有灵活性，部门内部人员之间的合作也更顺畅。例如，他们能够根据每个绩效周期的特定工作安排修订各个职位的工作职责和绩效标准，以确保本绩效周期工作任务得以顺利完成P35